
Althéa,cabinet de conseil RH, intervient dans la mise en place de la gestion des carrières, la gestion des potentiels et le recrutement.
Althéa tient une place forte sur le marché grâce à sa méthodologie dédiée basée sur l’accompagnement des clients, de leurs réflexions métiers RH jusqu’à la mise en œuvre de leur SIRH.
Atos Origin, un leader européen des services informatiques, intervient également dans le Conseil.
La practice « People and Change » d’Atos Consulting s’est rapprochée de TalentSoft pour mettre en œuvre le développement des compétences, le management de la performance et la transformation de la fonction RH dans les grands groupes.
IBM accompagne ses clients dans le choix et la mise en oeuvre de solutions GRH adaptées à leurs besoins.
Les équipes IBM apportent leur savoir-faire dans toutes les phases d’implémentation de TalentSoft et y associent une démarche complète de transfert des compétences.
HRMS Consulting est une société spécialisée dans le conseil RH et l'intégration de solutions SIRH depuis 1995.
Résolument internationale, la société HRMS Consulting, présente en Europe, Asie et aux USA, apporte son savoir-faire dans 3 domaines principaux : le conseil stratégique RH, le conseil technologique et l'intégration SIRH, le support opérationnel et l'externalisation RH.
Logica Management Consulting est un leader européen de conseil.
La practice RH de Logica Management Consulting et Talentsoft proposent aux entreprises des solutions innovantes d’identification et d’animation de leurs talents, incluant une véritable GPEC stratégique.
Micropole Univers accompagne les entreprises dans la définition, la mise en oeuvre, le déploiement et la conduite du changement de Systèmes d’Information RH.
Micropole Univers intervient aussi bien en amont des projets que dans le pilotage opérationnel des programmes de transformation des SIRH et dans l'intégration de solutions RH spécialisées.
NorthgateArinso et TalentSoft s’associent pour mettre en place la planification stratégique des compétences dans des environnements complexes et internationaux.
Cardinale Sud, société de Conseil RH spécialisée en Conseil en Qualité Sociale, intervient auprès de grands groupes autour des outils de RH telles les mises en œuvre de la GPEC.
Cardinale Sud et TalentSoft délivrent et font vivre des solutions de gestion des compétences et des talents au sein des organisations.
HR Valley propose une vaste gamme d’expertises et de services innovants en RH et Management.
HR Valley et TalentSoft accompagnent les décideurs RH et les dirigeants des entreprises de l’industrie et des services. Elles partagent la même vision d’une « GPEC stratégique », à destination des RH et des managers, supportée par la solution TalentSoft.
Idée Consultants, société de conseil RH, s'est rapprochée de TalentSoft par ses missions de Pilotage des RH et de Gestion de l’emploi et des compétences.
Idée Consultants vous aide à décliner en termes d'emplois et de compétences votre stratégie d'entreprise, former vos managers à la mise en oeuvre de la gestion des compétences, construire et appliquer une politique d'évaluation professionnelle et négocier avec vos partenaires sociaux un accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences.
Lumens Consultants a choisi d’agir sur le volet RH des transformations, le pilotage décisionnel des ressources et le déploiement d’une logique de management de la performance.
« Nous considérons TalentSoft comme une des meilleures solutions actuellement disponibles sur le marché pour répondre à ces missions. » Pascal NICAUD, associé fondateur.
Talentys, cabinet de Conseil et d’Assistance en Maîtrise d’Ouvrage pour la gestion des Talents en entreprise, accompagne les entreprises depuis l’aide au choix technologique et stratégique jusqu’à la mise en œuvre.
Filiale du groupe Des Systèmes et des Hommes, Talentys offre une double expertise unique : les bonnes pratiques en gestion des talents et les solutions SIRH qui les équipent.
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