Consolidez et visualisez tous vos plans d’actions RH : recrutement, formation, mobilité et rémunération.

• Mobilité : gérez les souhaits de mobilité interne fonctionnelle ou géographique, visualisez les aires de mobilité et simulez des passerelles emplois.

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• Formation : identifiez vos besoins, construisez votre catalogue, gérez vos vos inscriptions et créez vos plans de formation dans le respect des obligations réglementaires.

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• Rémunération: suivez les performances de vos collaborateurs et construisez vos plans de rémunération individuels et collectifs.

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• Recrutement : créez simplement vos processus de recrutement. Arbitrez entre mobilité interne et recrutement externe grâce à des informations consolidées.

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