Centralisez les INFORMATIONS DE CARRIERE de vos collaborateurs et suivez l'évolution de leurs COMPETENCES dans le temps.
Bénéficiez de nombreux outils d'AIDE A LA DECISION : tableaux de bord, diagrammes, mapping, statistiques.
Définissez des PLANS D'ACTIONS en phase avec la situation de votre entreprise et adaptés à chacun de vos collaborateurs : évolution de carrière, formation, mobilité, etc.
RH : impliquez vos managers dans la gestion des carrières de leurs équipes
MANAGERS : visualisez les données collaborateurs issues des autres modules de la solution TalentSoft (expériences, objectifs, formations, souhaits de mobilité, etc.) et analysez les compétences des membres de votre équipe
Menez vos People Reviews et préparez vos plans de succession en toute simplicité.
Pilotez vos comités carrières et détectez les talents clés de votre organisation et construisez vos plans de développement.
Anticipez vos futurs changements d'organisation et simulez vos organigrammes de succession.
Analysez les compétences identifiées lors de vos entretiens d'évaluation et de comités carrières.
Comparez dynamiquement le positionnement de vos collaborateurs sur une matrice selon différents profils de compétences.
Disposez d'une vision globale de votre Capital Humain et améliorez votre gestion des compétences : identifiez immédiatement les axes de progrès prioritaires, individuels ou collectifs.
Construisez vos plans d'actions RH en cohérence avec votre organisation, en vous basant sur différents graphiques : pyramide des âges, histogramme, etc.
