TalentSoft combine Gestion de la Performance et Développement des Compétences (GPEC) et contribue au maintien de l'employabilité.

TalentSoft est la seule suite logicielle en mode SaaS à intégrer le cycle complet de Gestion des Talents : identification, évaluation, développement, planification.

Plus de 200 000 collaborateurs à travers le monde sont gérés par TalentSoft.

Intégrée et prévisionnelle

• GPEC, campagnes d'évaluation, profils en lignes, plans de formation, revues d'objectifs, de personnel et de salaires, actions de mobilité et recrutement,
• Construction et intégration de votre référentiel emplois et compétences,
• Suivi et productivité de vos actions de développement RH : tableaux de bord conviviaux, outils de simulation et d'aide à la décision.

Personnalisée et évolutive, grâce au mode SaaS

• Une mise en oeuvre trois fois plus rapide,
• Zéro coût d'administration, d'évolutivité et de mises à jour,
• Un accès web permanent à la dernière version de la solution,
• Une forte personnalisation : les DRH ont la main (données, options, habilitations) et font vivre leurs référentiels RH, formulaires, campagnes, etc., sans compétences informatiques.

RH 2.0

• Accès à l'information en 3 clics maximum, sans formation,
• Réseau social d'entreprise RH 2.0 : implication de tous les acteurs de l'entreprise,
• Fidélisation de vos talents en les impliquant dans la gestion de leur carrière,
• Profils en ligne de vos collaborateurs pour communiquer souhaits et expériences,
• Circulation fluide de l'information entre collaborateurs, managers et décideurs RH.

Europe : contenus et règlementations

• Employabilité et maintien du dialogue social : des vues et rapports pour les CE et les partenaires sociaux,
• Le respect des réglementations RH et informatiques européennes,
• L'intégration des nouvelles obligations en matière de Gestion des Talents : monitoring du stress, égalité hommes/femmes, gestion des séniors, passeport formation, etc.