Fruit de la collaboration avec ses clients et son écosystème de plus de 80 consultants certifiés, la solution TalentSoft répond de façon pragmatique aux enjeux de la gestion des talents et du développement des compétences (GPEC). Les expertises complémentaires RH et progiciel des équipes TalentSoft apportent une authentique valeur ajoutée aux Départements Ressources Humaines.
Sur la base d’un service « à la demande » (ou mode SaaS, « Software-as-a-Service »), TalentSoft offre une mise en œuvre très rapide sur internet, des coûts maîtrisés et l’intégration constante des meilleures pratiques de gestion des talents. Le mode SaaS de TalentSoft est la garantie d’un accès web permanent à la dernière version de la solution, sans projet de développement, ni coûts additionnels.
De nombreuses récompenses (Meilleure Innovation à Capital-IT 2008, lauréate «Tremplin Entreprise» au Sénat), le soutien financier d’Oséo IDF et de la Région IDF (lauréate PM’up 2009) renforcent la crédibilité de l’éditeur.
En 2008, Seventure Partners (Natixis) entre au capital de TalentSoft et lui renouvelle sa confiance en 2009 par un nouvel apport de fonds.
Plus de 150 000 collaborateurs sur 11 pays sont aujourd’hui gérés sur les plateformes TalentSoft. TalentSoft répond aujourd’hui parfaitement aux besoins de Gestion Intégrée des Talents des entreprises multinationales et européennes.
Son positionnement unique allie gestion de la performance avec développement des compétences et de l’employabilité.
La reconnaissance du Gartner, analyste IT international de référence (TalentSoft est le seul éditeur européen cité parmi les cinq « Cool Vendors in Human Capital Software » en 2009), est un formidable tremplin pour son développement international.
