Entretien d’évaluation et mobilité
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- Activité : Un des leaders mondiaux de la chimie de spécialités pour la construction et compte près de 9300 collaborateurs pour 90 sites industriels dans le monde.
- Besoins : Evaluer, consolider et gérer son Capital Humain. Mettre en cohérence actions sur les talents et stratégie RH au cœur de la démarche compétences implémentée – traitement optimisé et maintenance facilitée des formulaires d’évaluation et des référentiels compétences.
- Notre réponse : Gestion et optimisation des entretiens annuels d’évaluation et des entretiens à mi-année ; création et maintien des référentiels RH en les intégrant au cœur de la solution.
- Les + de TalentSoft : Assurer la cohérence entre les besoins actuels et futurs de PAREXLANKO et les projets des collaborateurs du groupe.
Témoignage de Mme Nathalie Renouard,
Responsable Développement RH international
La dématérialisation des formulaires d'évaluation est un point d'entrée vers une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences que nous souhaitons bâtir avec l'application de TalentSoft.
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